Timo Neumann startet als neuer Geschäftsführer der HEICO Career. Sein Ziel ist es, das Unternehmen mit einer nachhaltigen und strategischen Herangehensweise weiterzuentwickeln.
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Qualität statt Quantität!
Häufig wird die Strategie verfolgt, möglichst viele Kandidatenprofile an verschiedene Firmen zu senden, in der Hoffnung, dass die Menge die Trefferquote erhöht. Dieses Vorgehen kann jedoch zu zahlreichen Problemen führen
Verschiedene Modelle in der Personalberatung…
In der klassischen Personalberatung finden sowohl Retainer- als auch erfolgsbasierte Modelle ihre Anwendung und auch ihre Berechtigung. Beide zielen darauf ab, Vakanzen erfolgreich zu besetzen, doch ihr Erfolg hängt stark von den spezifischen Anforderungen der Positionen ab.
Kann man für wenig Geld viel Leistung erwarten?
Kann man für wenig Geld auch wirklich hochwertige Leistung erwarten? Es gibt Unternehmen, bei denen die potenziellen Kunden beim ersten Angebot davon ausgehen, den Preis für die Leistung selbst festzulegen …
HEICO Career startet mit neuem Standbein und Verstärkung in Berlin-Tempelhof!
Die Eröffnung des Standbeins in Berlin-Tempelhof markiert einen weiteren erfolgreichen Schritt für HEICO Career, da es der erste Standort außerhalb der Zentrale in Wiesbaden ist.
Sponsor Circle bei der PATRIZIA Foundation
Unser Geschäftsführer der HEICO Careeer, Rainer Steppich, war zu Gast, um im Rahmen des PATRIZIA Sponsor Circles mit anderen Speakern über das aktuelle Thema „Fachkräftemangel in Unternehmen“ zu sprechen.
Wir unterstützen den VC Wiesbaden!
Wir sind als Unterstützer gerne dabei – und natürlich auch bei den spannenden Spielen des VC Wiesbaden.
Recruiting – Anregungen und Möglichkeiten für den Mittelstand
Das Team der HEICO Career begrüßte in der Firmenzentrale der HEICO Group, Interessierte aus Geschäftsführung und HR zum Thema: „Recruiting wohin? Anregungen und Möglichkeiten für den Mittelstand“.
Neue Recruiting-Wege: Quereinsteiger!
Wir sind Fans von Quereinsteigern, von Menschen mit „Cross Business Experience“. Viele branchenfremde Erfahrungen einer Berufslaufbahn helfen oft einen qualifizierten „Blick über den Tellerrand“ zu werfen.
HEICO verstärkt sich im HR Bereich!
Die HEICO Group hat den Recruiting-Spezialisten acework übernommen. Neben der HEICO Career, die Fach- und Führungskräfte für mittelständische Unternehmen vermittelt, wird acework nun als drittes Standbein im HR-Bereich der HEICO Group tätig sein.
Auslandsrekrutierung ist eine Lösung – damals wie heute!
Aber leider gibt es viele Hürden zu überwinden.
HEICO Group verstärkt sich in der Personaldienstleistung.
45 Spezialisten im Bereich Pflege & Pädagogik kommen neu ins Team.
Wir haben den „HEICO-Wald“ gepflanzt!
Mehr als 6000 Hainbuchen und Eichen wurden gepflanzt.
Recruiting Trends – Cross Business Experience
Es ist kein Geheimnis mehr, sollte es zumindest nicht sein, die Bewerberlage wird sich auf absehbare Zeit nicht ändern.
