Häufig wird die Strategie verfolgt, möglichst viele Kandidatenprofile an verschiedene Firmen zu senden, in der Hoffnung, dass die Menge die Trefferquote erhöht. Dieses Vorgehen kann jedoch zu zahlreichen Problemen führen
Wir sind bereit!
Julia Dieter / Teamleiterin
0611 50590 829
Durch mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im In- und Ausland und einem weitreichenden Netzwerk, integriert sie erfolgreich sowohl wirtschaftliche Zusammenhänge wie auch soziale Aspekte in ihre Arbeit. Als empathische Persönlichkeit mit umfangreicher Erfahrung als Karrierecoach, geht sie konstruktiv auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten von Kandidaten, Kunden und ihrem Team ein.
Karolina Zino / Senior Consultant
030 3309619 17
Als Niederlassungsleiterin und Leiterin EU-Recruiting in der Zeitarbeit konnte sie ihre Stärken im Kundenkontakt und Rekrutierung über viele Jahre vertiefen. Als Senior Consultant ist sie für unsere Kunden, gerade in der Auslandsrekrutierung, eine wichtige Ansprechpartnerin und berät auf Augenhöhe in vielen Branchen, mit besonderer Expertise in technischen Branchen und Logistik.
Holger Kroganski / Senior Consultant
0611 50590 828
Von der Leitung von Kundencentern in international agierenden Unternehmen bis hin zur eigenen Personalvermittlung mit Schwerpunkt im Finanzsektor reicht seine umfassende Erfahrung und Expertise. Seit mehr als 17 Jahren ist Holger Kroganski erfolgreich aktiv in der qualifizierten Personalrecherche sowie in der individuellen Begleitung und Beratung seiner Mandanten und Kandidaten.
Garrit Wehle / Senior Consultant
0611 50590 825
Als Personalberater und Personalleiter hat sich Garrit Wehle in den letzten Jahren ein großes Netzwerk und umfangreiche Kenntnisse angeeignet. Vor allem im Bereich Executive Search in Branchen mit technischem und IT-Schwerpunkt ist er unser Fachmann und kompetenter Berater unserer Kunden.
Chaymaa El-Moussaoui / Consultant
0611 50590 267
Mit einer Erfolgsquote von 96% hat sie einen beeindruckenden Track Record bei der Besetzung von Positionen. Ihre Fähigkeit, genau die richtigen Kandidaten für die jeweiligen Rollen zu identifizieren und anzusprechen, hat maßgeblich dazu beigetragen, dass die Rekrutierungsprojekte stets erfolgreich verlaufen.
Lion Pfleghar / Junior Consultant
0611 50590 774
Als angehender Absolvent der Wirtschaftspsychologie bringt er einen frischen, fundierten Blick auf innovative Lösungsansätze mit. Als Berater möchte er einen positiven Einfluss auf die Entwicklung von Personal in Unternehmen nehmen und eine vertrauenswürdige Anlaufstelle für die jüngere Generation sein, um sie bei ihren beruflichen Herausforderungen zu unterstützen.
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