Hohe Erfolgsquote durch individuelle Kandidatenansprache:

• Persönliche und individuelle Ansprache auf Basis des Anforderungsprofils
• Fokus auf den persönlichen Lebenslauf der potentieller Kandidaten
• Hoher Individualisierungsgrad für überdurchschnittliche Responsequoten
• Wie: Talent-Pool, Karriereseiten, Profile Mining, CV Database Search, Suchmaschinen, Karriereevents, Messen, …