Stellvertretende Leitung Finanzen und Steuern (m/w/d)

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der sozialen und gemeinnützigen Dienstleistungen, das einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung und sozialen Unterstützung leistet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung Finanzen & Steuern (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Darmstadt.

Ihre Aufgaben

Umsatzsteuervoranmeldung, -jahreserklärung
Körperschaftsteuererklärung
Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und Finanzbehörden
Ansprechpartner:in für die Sachbearbeiter:innen der Buchhaltung
Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse sowie Bilanzanalysen
Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Kontierung und Verbuchung von Banken und Kassen
Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
Unterstützung im Forderungsmanagement
Erstellung von Zahlläufen und Lastschriften
Abstimmung und Pflege der Konten
Mithilfe bei der Betreuung der Leitung Finanzen & Steuern
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt/Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen von mindestens 3 Jahren
ausgeprägte Führungsqualitäten voraus, um das Team zu unterstützen und die Leitung in deren Abwesenheit kompetent zu vertreten.
Affinität zu Zahlen
Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Teamorientierung
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Outlook, Excel, Word)
Idealerweise Softwarekenntnisse in E+S, HYDBWF

Angebot

Faire Bezahlung auf Basis des AVR-HN-Tarifs inklusive attraktiver Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Sonderzahlungen und vermögenswirksamer Leistungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
Zugang zu zahlreichen Mitarbeiterangeboten bei über 600 Partner-Shops
Vergünstigte Konditionen für Fitnessstudio-Mitgliedschaften bei ausgewählten Anbietern