Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Für unseren Kunden, eine renommierte Genossenschaftsbank im Rhein-Main-Gebiet, suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling. In dieser Position sind Sie zuständig für die Themenfelder der Gehaltsbuchhaltung und der Personalplanung. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen und festgelegten Geschäftsabläufe. Freuen Sie sich auf ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima in einem traditionsreichen Haus mit starker regionaler Verbundenheit und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil dieser besonderen Arbeitskultur und Erfolgsgeschichte!

Ihre Aufgaben

Umsetzung und Weiterentwicklung der Themenfelder Gehaltsbuchhaltung, betriebliche Altersvorsorge, Personaladministration und Personalcontrolling
Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Personalplanung sowie Einhaltung definierter Qualitätsstandards
Motivierende Führung des Teams
Eigenverantwortliche Implementierung und Umsetzung der Vorgaben der Institutsvergütungsverordnung (IVV)
Unterstützung bei internen sowie die Begleitung externer Prüfungen und die Analyse von festgestellten Mängeln und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
Überwachung der Einhaltung aller gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben, sowie interner Richtlinien
Erkennen von Optimierungspotenzialen sowie erstellen von Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige und umfassende Führungserfahrung, speziell im Bereich Gehaltsbuchhaltung
Expertise in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht
Analytische Kompetenz
Ergebnis- und lösungsorientierter Arbeitsstil
Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Freude an herausfordernden sowie abwechslungsreichen Aufgabenbereichen

Angebot

Sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen in Wiesbaden
Attraktives Gehaltspaket
Moderne Sozialleistungen (z.B. zusätzliche Freizeit, Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss)
JobRad, Elektronik-Leasing
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Systematische Förderung durch interne sowie externe Fortbildungen
30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensarbeitszeit
Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten und Verbundpartner